萬通人力第十二屆菁英高球賽深化企業連結攜手公益

今日（17日）萬通人力於高雄南寶高爾夫球場隆重舉行「第十二屆萬通人力菁英高爾夫球賽」，邀集逾50家企業客戶及合作夥伴共襄盛舉。面對當前企業缺工率攀升至12.3%與人才競爭白熱化之嚴峻環境，此活動作為年度品牌盛事，旨在打造專屬企業交流平台，深化長期合作關係，並結合公益行動展現人力資源夥伴價值。透過高球競技與商務對話，萬通人力強化客戶信任基礎，提供外籍移工引進、企業用人媒合及人力派遣等多元解決方案，協助客戶有效應對招募挑戰。活動從開球儀式到賽後餐敘，每環節皆精心設計以促進自然交流，避免過於商業化，營造輕鬆氛圍，體現品牌對客戶關係的重視與用心，成為產業中極具代表性的企業連結平台。

深化企業連結與公益實踐

本屆高球賽不僅是運動競技，更成為企業間建立深度合作的關鍵橋樑。萬通人力多年來透過此活動，協助客戶企業間拓展合作網絡，例如促進供應鏈協作或技術交流，據台灣人力資源協會2023年調查顯示，85%企業認為定期舉辦的客戶活動能顯著提升合作效率與溝通成本降低30%。在缺工問題加劇的背景下，萬通人力提供全方位人力資源服務，涵蓋外籍移工引進（年服務量達2,000人次）、企業用人媒合及人力派遣等多元方案，讓客戶專注於核心業務發展。活動中，參賽企業在揮桿間自然展開商務對話，從開球儀式到賽後餐敘，每環節皆經過精心規劃以避免過於正式，營造舒適氛圍。歷年數據顯示，超過60%的企業在活動後達成初步合作意向，包括跨企業人力共享或聯合採購，有效整合產業資源。萬通人力將此活動定位為「企業人資策略夥伴」的實踐平台，不僅強化客戶信任，更將自身從單純服務提供者轉型為戰略夥伴，協助企業在人才競爭中取得優勢。

本屆活動最大亮點在於深化公益實踐，萬通人力特別攜手高雄展翼烘焙庇護工場，訂購公益禮盒作為賽事贈禮。展翼烘焙是專為身心障礙者提供庇護性就業的社會企業，透過烘焙產品銷售支持就業機會，符合台灣社會企業發展協會推動的「社會創新」政策。萬通將公益禮盒融入活動，每份禮盒售價中15%收入直接捐贈工場，讓參與企業在享受活動之餘，實際支持弱勢群體就業。此舉不僅提升活動社會價值，更將企業交流從純商業層面昇華至ESG（環境、社會、治理）實踐，引導客戶重視企業社會責任。根據經濟部統計，2023年台灣企業參與庇護性就業案件年增30%，顯示ESG已成企業競爭優勢核心。萬通透過此活動，示範如何將商業活動與社會公益無縫結合，強化品牌正面形象，同時引導客戶建立永續營運模式。活動中，企業代表紛紛表示，參與公益讓合作關係更具溫度，提升員工歸屬感與品牌忠誠度，創造共贏局面。

萬通人力表示，高爾夫球賽已成為品牌年度標誌性活動，未來將持續創新策略，深化企業合作關係。公司計劃擴展數位化平台，提供即時人力資源分析服務，協助客戶預測人才需求與優化配置，例如整合AI招聘系統降低招募週期40%。同時，將擴大公益合作範圍，與更多社會企業如「心路基金會」合作，推動庇護性就業融入企業營運。在產業趨勢上，人力資源服務正從單純派遣轉向策略夥伴角色，萬通憑藉15年經驗，強化「企業人資策略夥伴」定位，協助客戶應對缺工與數位轉型雙重挑戰。未來，萬通將舉辦跨產業交流活動，如產業論壇或創新工作坊，進一步整合資源，並結合ESG報告制度，透明化公益成效。透過持續投入公益與社會關懷，萬通致力打造兼具商業價值與社會責任的永續發展生態，為客戶創造長期競爭力，同時回饋社會，實現企業與社會共榮的願景。